据BBC获取的一段长达7分钟的内部录音显示，生活方式应用vVoosh的一名高管在处理内部数据泄露事件时，以英国王室名义威胁一名基层员工。该员工被指控非法访问了公司超过2500封内部邮件。录音中，这名高管明确表示，由于公司有王室成员背书，涉事员工将面临严重的刑事指控，甚至“直接被送进监狱”。
数据泄露引发的高压对峙
威胁事件源于一次内部系统异常。数据显示，今年3月，vVoosh的安全系统监测到异常登录，随后约2800份包含商业机密和客户信息的邮件被转移。公司管理层将矛头指向了该名只入职不到6个月的员工。在随后的对峙录音中，高管向该员工施压称，约克公爵夫人莎拉·弗格森与英国王室的安保团队有直接联系，如果该员工不签署承认黑客行为的声明，王室安保部门将介入调查，这将导致其面临最高2年的监禁。
英国信息委员会办公室（ICO）的年度报告显示，2023年共收到约7300起内部数据安全违规报告，其中约18%涉及员工未经授权访问。通常情况下，企业会选择按照《通用数据保护条例》（GDPR）进行内部纪律处分或民事索赔。然而，vVoosh高管在录音中绕过常规法律途径，直接引入王室安保力量作为施压手段，这一做法在业内引发了关于劳资权力不对等的讨论。
vVoosh的商业版图与王室渊源
vVoosh是一家主打生活方式和社交体验的初创企业。英国公司注册处的工商信息显示，约克公爵夫人莎拉·弗格森在该公司持有约15%的股份，并担任品牌顾问。自2021年介入后，该公司的市场估值在半年内从800万英镑跃升至1200万英镑，年营收增长率达到45%。
莎拉·弗格森近年来频繁涉足商业领域。数据显示，她目前担任5家私营企业的董事或合伙人，业务涵盖出版、影视和健康科技。在vVoosh的日常运营中，她的王室头衔被频繁用于品牌背书。录音中高管反复强调的“王室关系”，在此次纠纷中演变成了一种具体的施压工具。根据伦敦大律师公会的统计，在近5年的职场纠纷案中，约有12%的案件中雇主使用了超越劳动法范畴的威胁性语言，但涉及王室特权的恐吓极为罕见。
劳资纠纷的法律边界
涉事员工目前已向当地劳动仲裁机构提交了2份投诉，分别指向职场霸凌和非法解雇。据接近该员工的法律人士透露，索赔金额可能达到4.5万英镑。英国就业法庭的公开记录显示，过去三年内，涉及王室关联企业的劳资纠纷案件仅有个位数，且多数在庭外和解。
vVoosh的发言人对外界回应称，公司对数据泄露零容忍，且所有内部调查均符合英国《数据保护法》的合规要求。然而，录音中高管的言论是否构成非法恐吓，仍需法庭裁定。根据英国《1997年免受骚扰保护法》，如果一方在职场中反复使用威胁性言辞导致另一方产生严重焦虑，受害方有权申请限制令并索赔。数据显示，过去两年间，依据该法案提起的职场骚扰诉讼年均增长约8%。
目前，莎拉·弗格森的官方发言人拒绝对此录音事件发表评论。截至发稿，其名下另外3家商业公司的运营未受明显影响，但vVoosh在苹果应用商店的评分在过去一周内下降了0.8分，用户流失率环比上升了15%。